Enfoque de recursos humanos:Se ocupa del crecimiento y desarrollo de las personas a fin de que puedan alcanzar niveles elevados de aptitud,creatividad y realización dado que los individuos son el recurso central de cualquier organización y sociedad.
Enfoque de contingencia:Comportamiento que plantea que diferentes situaciones administrativas requieren de practicas de comportamiento distintas en función de la eficiencia buscada.
Enfoque orientado a resultados:Explica que una de las metas principales y elemento común de la administración es a los resultados.
Enfoque a un sistema:Se aplica al sistema social debido a que los sistemas sociales tienen un profundo efecto en las modalidades bajo las cuales los empleados operan en conjunto.
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